4 Diciembre 2006
LA PSICOLOGÍA ES UNA CIENCIA QUE APORTA MÚLTIPLES CONOCIMIENTOS QUE PERMITEN CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y DESEMPEÑO DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES.
NUESTROS SERVICIOS ESTÁN ORIENTADOS A LA ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA POTENCIAR LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES, PRINCIPALMENTE EN EL TRABAJO DEL CLIMA Y LA SALUD LABORAL A PARTIR DE FACTORES PSICOLÓGICOS PERSONALES E INTERPERSONALES.
LA MIRADA SOBRE EL TRABAJO COMO UNA INSTANCIA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL SE VINCULA CON LA CAPACIDAD Y EL ESPACIO QUE ÉSTE BUSQUE PARA PROMOVER LA VALORACIÓN DEL POTENCIAL DE CADA INDIVIDUO COMPROMETIDO CON LA MISIÓN ORGANIZACIONAL.
NUESTRO BLOG PRETENDERÁ INFORMARLE DE NUESTROS SERVICIOS Y ESTABLECER UN ESPACIO PARA LA REFLEXIÓN DE CIERTOS TEMAS QUE PARA LA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL SON DE ACTUAL INTERÉS.
LE INVITAMOS A CONTACTARNOS.
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4 Diciembre 2006
La vida moderna nos obliga a marchar con un ritmo de vida que muchas veces nos hace dejar de lado nuestras necesidades pèrsonales. Las condiciones actuales de empleabilidad, referidas a la flexibilidad, muchas veces tienen a los profesionales en un periodo de incertidumbre frente a lo que vendrá el próximo año. Junto con esto, las fiestas navideñas, Año Nuevo y la finalización del año, muchas veces generan un contexto claro de tensión.
El surgimiento del estrés es una realidad para muchos y es por esto que se vuelve tremendamente importante el establecimiento de espacios de autocuidado y dispersión en los cuales podamos contactarnos con nuestro potencial.
El estrés es entendido como un estado normal que puede alcanzar dimensiones patológicas cuando se extiende en tiempo y cantidad. Es decir, no podemos vivir sin estrés, pues es aquello que nos moviliza a vivir.
El estrés anormal surge como un fenómeno absolutamente personal que radica en que la persona que lo experimenta se siente sobrepasada por las exigencias externas, sintiendo que sus recursos personlaes no son suficientes para afrontar la situación.
Es por esta razón que creemos necesario acudir a instancias de autocuidado, dispersión y diversión, así como de reflexión y encuentro consigo mismo. Todo esto se logra sólo haciendo un alto a la rutina diaria y abriendo espacio para el trabajo personal.
Los talleres de exploración del propio potencial pueden servir de herramienta protectora ante situaciones estresantes, pues lo que desencadena un estado de estrés es la evaluación que se realiza de los hechos, siendo esta de absoluta subjetividad; es decir, lo que le causa estrés a alguien, puede no causárselo a otra persona. De esta forma, quienes poseen mayor conocimiento de sus capacidades y se han visto expuestos a experiencias diversas, han de tener mayores posibilidades de desplegar acciones o recursos protectores ante potenciales estresores, pues al tener un conocimiento de sí mismos, saben las fortalezas y también las debilidades que poseen, pudiendo tomar los resguardos anticipadamente.
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27 Septiembre 2006
DESDE NUESTRA NATURALEZA COMO SERES SOCIALES, PODEMOS PERCIBIR LA RELEVANCIA DEL LOS PROCESOS COMUNICACIONALES PARA NUESTRA VIDA.
CON LA COMUNICACIÓN NOS NUTRIMOS, NOS DESCARGAMOS, NOS ALIVIAMOS E INDUDABLEMENTE, INTERACTUAMOS CON LOS OTROS.
LAS BONDADES DE SER UN BUEN COMUNICADOR NO SÓLO DICEN RELACIÓN CON LA VALORACIÓN QUE PODEMOS PERCIBIR QUE OTROS POSEEN DE NOSOTROS, LO QUE SIN DUDA, NOS CONTRIBUYE A LA GENERACIÓN DE UN AUTOCONCEPTO MÁS CONSOLIDADO, SINO QUE ESTÁN ASOCIADAS A LOS BENEFICIOS PERSONALES(EN TÉRMINO DE NUESTRA PROPIA EMOCIONALIDAD)QUE PODEMOS OBTENER AL UTILIZAR LA COMUNICACIÓN COMO UNA HERRAMIENTA QUE CONSTRUYE PUENTES ENTRE MI REALIDAD Y LA DE UN OTRO.
SER UN BUEN COMUNICADOR NO SÓLO DICE RELACIÓN CON POSEER CUALIDADES COMO ORADOR, SINO QUE CONTRARIAMENTE A ESO, GENERALMENTE SE ASOCIA A LA CAPACIDAD QUE ALGUIEN POSEE DE ESCUCHAR A LOS DEMÁS.
EL USO ADECUADO DE LA COMUNICACIÓN (EN LOS ROLES DE EMISOR Y RECEPTOR) Y LA REALIZACIÓN DE ESTE PROCESO BAJO LOS FUNDAMENTOS HUMANISTAS ROGERIANOS DE GENUINIDAD EN LA RELACIÓN Y LA VALORACIÓN DEL OTRO, SON LOS ÚNICOS QUE NOS PUEDEN DAR CLARAS Y CONCRETAS SEÑALES DE CÓMO NUESTRO MUNDO INTERPERSONAL ADQUIRE UNA RIQUEZA QUE POSIBILITA EL APRENDIZAJE Y EL DESCUBRIMIENTO DE NUESTRA VERDADERA NATURALEZA HUMANA.
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10 Julio 2006
EL PRESENTE CURSO HA SIDO DISEÑADO CON EL OBJETIVO DE OTORGAR HERRAMIENTAS DE MANEJO DEL ESTRÉS.
ESTE TALLER SERÁ REALIZADO BAJO UNA MODALIDAD TEÓRICO- PRÁCTICA, ENFATIZANDO EN EL TRABAJO DE EJERCICIOS Y DINÁMICAS TENDIENTES A DISMINUIR EL ESTRÉS Y EL CANSANCIO FÍSICO Y EMOCIONAL.
EL TALLER SERÁ REALIZADO POR LOS PSICÓLOGOS DE LA UNIVERSIDAD DE LA SERENA, XIMENA CATALAN Y GABRIEL RETUERT.
SÁBADO 19 DE AGOSTO, COMPLEJO TURÍSTICO DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN LOS ANDES, LA SERENA. DE 8:30 A 18:00 HRS. CUPOS LIMITADOS.
VALOR: $35.000 (INCLUYE 2 COFFEE, ALMUERZO, MATERIALES)
LOS INTERESADOS, PUEDEN CONTACTARSE A LOS CORREOS:
ximecatalanb@gmail.com o garet77@gmail.com.
VER TRIPTICO
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10 Julio 2006
COMO PARTE DE NUESTROS SERVICIOS, OFRECEMOS LAS SIGUIENTES ALTERNATIVAS DE CAPACITACIÓN:
ÁREA LABORAL: CURSOS Y TALLERES PARA CONTEXTOS LABORALES. DESTINADO A EMPRESAS, SINDICATOS, AGRUPACIONES, INSTITUCIONES EDUCATIVAS
- CURSO - TALLER DE HABILIDADES PARA EL AUTOCUIDADO Y EL MANEJO DE ESTRÉS
- CURSO - TALLER DE AUTOCUIDADO DE EQUIPO
- CURSO - TALLER DE RELACIONES INTERPERSONALES EN CONTEXTOS LABORALES
- CURSO - TALLER DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL VER PROGRAMA
- CURSO - TALLER PROMOCIÓN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
- CURSO - TALLER RECURSOS PERSONALES PARA ENFRENTAR EL BURNOUT
- CURSO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
- CURSO - TALLER DE COMPETENCIAS PERSONALES.
- CURSO MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL
ÁREA EDUCACIÓN: CURSOS Y TALLERES PARA CONTEXTOS EDUCACIONALES
- CURSO - TALLER PROMOCIÓN EN CONDUCTAS SALUDABLES
- CURSO DE PREVENCIÓN DE DROGAS
- CURSO - TALLER PARA MEJORAMIENTO DEL CLIMA ESCOLAR
- CURSO MANEJO DISCIPLINARIO EN CONTEXTOS ESCOLARES
- CURSO CONVIVENCIA ESCOLAR
- CURSO MANEJO DE VIOLENCIA ESCOLAR Y ESTRATEGIAS DE MEDIACIÓN
- CURSO PROBLEMAS ACTUALES DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA. Una mirada psicosocial
- CURSO PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO HUMANO
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10 Julio 2006
EL RITMO DE VIDA ACTUAL, LAS EXIGENCIAS Y LA NECESIDAD DE ALCANZAR ESTÁNDARES ECONÓMICOS MÁS ALTOS DE LOS QUE ACTUALMENTE SE TIENEN, GENERA UN CONTEXTO QUE LEJOS DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA, MUCHAS VECES ATENTA CONTRA ELLA.
LA FALTA DE RECURSOS PERSONALES PARA ENFRENTAR ADECUADAMENTE LAS PRESIONES EXTERNAS Y LA ALTA DEMANDA QUE NOS HACEMOS A NOSOTROS MISMOS EN CUANTO A NUESTRO RENDIMIENTO COTIDIANO, MUCHAS VECES NOS PUEDE LLEVAR AL COLAPSO.
LA NECESIDAD DE MEJORAR NUESTRA CALIDAD DE VIDA, PARA OBTENER MAYOR SATISFACCIÓN, ES LO QUE NOS HA MOTIVADO PARA TRABAJAR EN DIVERSAS PROPUESTAS DESTINADAS A GENERAR INSTANCIAS DE APRENDIZAJE, DESCUBRIMIENTO Y DESARROLLO DE DESTREZAS Y HABILIDADES PERSONALES PARA ENFRENTAR LOS INDICADORES DE ESTRÉS Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO PERSONAL PARA OBTENER MEJORES NIVELES DE SALUD MENTAL.
NUESTRAS PROPUESTAS ESTÁN ORIENTADAS FUNDAMENTALMENTE A TRABAJAR EN CONTEXTOS LABORALES, LO CUAL PERMITE, ADEMÁS, CONTRIBUIR AL DESEMPEÑO, A LA VEZ DE POSIBILITAR ESPACIOS EN LOS QUE SE REALICE UNA VALORACIÓN Y APOYO CONCRETO A LA PERSONA DEL TRABAJADOR, DE MANERA DE PROPICIAR SU BIENESTAR INTEGRAL.
CONTÁCTESE CON NOSOTROS PARA CONOCER NUESTROS SERVICIOS.
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10 Julio 2006
GENERAR LA AUTORRESPONSABILIDAD RESPECTO DE NUESTRA SALUD Y BIENESTAR ES UNA ARDUA LABOR.
DESDE LAS NUEVAS CONCEPCIONES DE SALUD, EL BIENESTAR TIENE DIMENSIONES BIOPSICOSOCIALES; ES DECIR, NO SÓLO REQUIERE DE SALUD FÍSICA, SINO QUE SE REQUERE ADEMÁS BIENESTAR PERSONAL (PSÍQUICO O MENTAL) Y SOCIAL.
LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD NO REFIERE NECESARIAMENTE,LA PRESENCIA DE SALUD, PUES EXISTE UNA DIMENSIÓN REFERIDA A NUESTRO NIVEL DE SATISFACCIÓN PERSONAL, UNA ADECUADA MOTIVACIÓN, CAPACIDAD PARA PROYECTARSE, CAPACIDAD PARA RECONOCER Y VIVIR LAS PROPIAS EMOCIONES, ENTRE OTROS.
ASÍ MISMO, LA CAPACIDAD PARA VINCULARSE CON OTROS GENUINAMENTE, LA CAPACIDAD PARA GENERAR AFECTOS Y EMPATÍA CON OTROS Y LA CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A OTROS, SON CRUCIALES PARA ALCANZAR LA DIMENSIÓN SOCIAL DE LA SALUD.
EL RENDIMIENTO LABORAL MUCHAS VECES SE VE ENTORPECIDO POR LA FALTA DE HERRAMIENTAS Y ACCIONES CONCRETAS PARA GENERAR BIENESTAR INDIVIDUAL Y GRUPAL. ES POR ESTO QUE NUESTRA PREOCUPACIÓN POR CONTRIBUIR A LA SALUD INTEGRAL NOS HA LLEVADO A GENERAR UN CAMPO DE ACCIÓN PROFESIONAL QUE NOS PERMITE LA SATISFACCIÓN DE CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, ASÍ COMO AL LOGRO DE MEJORES NIVELES DE SALUD E INTEGRACIÓN SOCIAL.
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